Par conséquent, un salarié absent au moment du jour férié - en raison d'une maladie, d'un accident du travail, de congés pour convenance personnelle, d'une grève (Cass. Jours fériés : des congés pas toujours payés | Dossier Familial Si votre salarié ne travaille pas le 1 er mai, vous ne pouvez pas réduire sa rémunération. Jours fériés garantis ou ordinaires, comment s'y retrouver » ANNEXE 7-1 ACCORD NATIONAL DU 22 JUIN 1999 SUR LA DURÉE DU TRAVAIL ANNEXE 7-2 ACCORD NATIONAL DU 29 MARS 2000 SUR L'ÉTUDE ET LE SUIVI DE L'AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL: Travail exceptionnel durant un jour férié habituellement chômé . Versement du salaire correspondant au travail accompli + une indemnité égale au montant de ce salaire (10). est-ce qu'on travaille ? Est-ce qu'on est payé - Humanite Le lundi de Pentecôte 2022 est-il un jour férié ou non ? - Cadremploi En contrepartie du travail un jour férié . (2) Art. L' article L3133-1 du Code du travail liste les 11 jours fériés en France ; le lundi de Pentecôte en fait partie. Les jours fériés chômés en tant qu'assistante maternelle vous sont rémunérés (s'ils tombent un jour qui aurait dû être travaillé) et sont inclus dans votre salaire mensuel d'assistante maternelle. oui tu peuw. Les autres jours désignés comme fériés sont travaillés sauf si un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche, ou bien l'employeur prévoit qu'ils sont chômés (2). Origine, explications et modalités de ce jour férié pas comme les . Voilà, je suis actuellement embauché en CDD durant les vacances scolaire. Un jour férié chômé inclus dans une période d'absence / de suspension de contrat n'a donc pas à être payé
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